O AT-202 é o curso de Formação de Analistas Transacionais que habilita ministrar Cursos em Análise Transacional além de utilizar a teoria como base para trabalho Organizacional, Clínico (psicoterapia), Educacional ou na Área da Saúde. Também prepara o profissional para contribuir cientificamente na sua área de ênfase.

CARGA HORÁRIA: 360 horas, referentes ao Programa Geral e mais 120 horas-aula referentes ao Programa Específico para área Organizacional, conforme Regulamento de Formação da UNAT-BRASIL, além de encontros de desenvolvimento pessoal e supervisão.

A próxima turma está programada para iniciar em maio de 2017, em Londrina, Pr. Se você tem interesse, contate-nos!

 

Detalhes sobre esta turma:

AT 202 – PROGRAMA DE FORMAÇÃO EM ANÁLISE TRANSACIONAL

– Área organizacional

Certificação pela UNAT-BRASIL www.unat.org.br

A Análise Transacional é uma abordagem sobre o comportamento humano e social.

O Programa de Formação – AT 202, é uma capacitação teórica e prática sobre a dinâmica humana e relacional, para aplicação profissional, em organizações.

O Programa de Formação objetiva capacitar o profissional a:

  – Compreender a visão de ser humano e das relações.

  – Conhecer a teoria e a prática da AT.

  – Praticar AT em sua área profissional de forma adequada e ética.

  – Ministrar Curso AT 101.

  – Refletir sobre novas contribuições e avanços da AT.

  – Conhecer-se através do referencial da AT.

  – Certificar-se pela UNAT-BRASIL.

Requisitos:

Profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o comportamento  humano individual e nas organizações.

  – Formação superior – qualquer área.

  – Curso AT 101 – Introdutório à Análise Transacional.

Formato:

  – 24 encontros (um por mês)

  – Sextas-feiras (das 14h às 20h30) e sábados  (das 8 às 17h), em Londrina/Pr

  – Início em 5 de maio de 2017

As demais datas serão informadas antes do início do Formação.  

Este Programa contempla:

Teoria Geral da Análise Transacional e Teoria específica  organizacional, Ética   Geral   e Profissional, Metodologia de Pesquisa Científica – 365 horas.

  – Supervisão de aplicação prática da AT, durante os módulos mensais  – 14 horas.

  – Workshops de desenvolvimento pessoal (03 encontros): para integração dos     conceitos à vivência diária com base nos princípios da AT – 42 horas.

Conteúdo programático:

  1.      TEORIA GERAL DE AT
  2. a)     Análise Transacional como Ciência
  3. b)    Estrutura e Dinâmica da Personalidade
  4. c)     Análise da Comunicação Humana
  5. d)    Reconhecimento Humano e Empoderamento
  6. e)     Educação Emocional
  7. f)     Estruturação Social do Tempo, Jogos Psicológicos e de Poder
  8. g)    Teorias do Desenvolvimento
  9. h)     Análise do Script de Vida
  10. i)      Contratos Relacionais
  11. j)      Grupos e Organizações
  12.    ÉTICA PROFISSIONAL

III.   METODOLOGIA CIENTÍFICA

  1.  TEORIA ESPECÍFICA – ÁREA ORGANIZACIONAL
  2. a)     Dinâmica das organizações e grupos
  3. b)    Script Organizacional, cultura e clima.
  4. c)     Liderança e gestão de pessoas e equipes
  5. d)    Conflitos  
  6. e)     Aprendizagem e Desenvolvimento Organizacional
  7. f)     Gestão de pessoas
  8. g)     Relacionamento em processos de Coaching  
  9. h)     Metodologias de intervenção.

Investimento:

Educação – 24 parcelas mensais consecutivas de R$ 580,00 (valor a ser reajustado no 13º mês pelo IGPM).

Despesas com logística – local, equipamentos,  coffee breaks e deslocamento da coordenação, quando for o caso, serão rateadas pelo grupo.

Coordenadores:

✓     Andreia Cechin – Fonoaudióloga (CRFa 6059), especialista em Voz. Analista Transacional Membro Certificado e Didata em Formação Organizacional pela UNAT-BRASIL. Especialista em Dinâmica dos Grupos (SBDG). Mestranda em Ensino nas Ciências da Saúde. Consultora em Aperfeiçoamen­to de Comunicação e Expressão em organizações. Pesquisadora em Comunicação e Fisiologia das Emoções e Voz. Consultora e gestora da ATMA Comunicação Pessoal.

(41) 9112-0507 – andreia@atmacomunica.com.br

✓     Ercilia Silva – Psicóloga (CRP 08/1678). Especialista em Análise Transacional pela Faculdade JK/UNAT-BRASIL. Membro Didata  Organizacional em Formação pela UNAT-BRASIL. Mestre em Criatividade Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela/Espanha. Coach Pessoal e Executivo. Facilitadora de programas de desenvolvimento de líderes e equipes. Diretora da Zoeh Desenvolvimento de Pessoas.

(41) 9183-8359 – erciliasilva@zoehdesenvolvimento.com.br

✓     Jeffersonn Moraes – Consultor, Coach e Psicólogo (CRP 08/7638-0), especialista em Neuropsicologia e  formações em Dinâmica dos Grupos, Coaching e em Análise Transacional. Analista Transacional Membro Didata Organizacional em Formação pela UNAT-Brasil. Atua em programas de treinamento e desenvolvimento nas áreas de comportamento humano e empreendedorismo. Sócio administrador da QUIRON Desenvolvimento.

(41) 9973-0721 – jeffmoraes@quiron.com.br

✓     Laucemir Silveira – Economista e psicóloga (CRP 08/3335), mestre em Administração e Recursos Humanos. Especialista e didata em dinâmica dos grupos pela SBDG. Analista transacional membro certificado e didata organizacional pela UNAT-BRASIL. Consultora em desenvolvimento interpessoal, gerencial e de equipes.  Coach executivo e pessoal. Diretora da Zoeh Desenvolvimento de Pessoas.

(41) 9994-9666 – laucemir@zoehdesenvolvimento.com.br

Conheça na íntegra o processo de Formação e os requisitos para Certificação pela UNAT-BRASIL:

Acesse www.unat.org.br, click em Regulamentações (parte de cima na página).

Você encontrará o arquivo Manual de Normas e Procedimentos da UNAT-BRASIL.     

Veja, em especial, o capítulo Regulamento da Formação do Analista Transacional, página 34.

Em Regulamentações, sugerimos acessar, também, os Estatutos e o Código de Ética da UNAT-BRASIL.

 

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